Повышение квалификации и переподготовка представляют собой формы дополнительного профессионального образования.
Они не заменяют высшее или среднее специальное образование, а лишь дополняют его.

Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации утверждаются Министерством образования и науки РФ и могут служить альтернативой для получения второго высшего или среднего специального образования.

Переподготовка — это процесс, в ходе которого работник получает теоретические и практические знания с нуля.
Обычно эту процедуру проходят для перехода в смежные сферы.
После завершения переподготовки специалист получает диплом установленного образца, который позволяет ему работать в новой области (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.).

Повышение квалификации — это обновление теоретических и практических знаний.
Курсы повышения квалификации предназначены для сотрудников, уже имеющих диплом о среднем специальном или высшем образовании и определённый опыт работы в своей области.
Изучение программ повышения квалификации происходит каждые 3−5 лет, по окончании которых выдается удостоверение о повышении квалификации (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.).

Повышение квалификации может быть как профильным, что означает, что программа соответствует уже имеющему диплому, так и дополнительным, что позволяет специалисту работать в разных направлениях, таких как экология, промышленная безопасность, электробезопасность, строительство, изыскания и другие.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.