Рабочая профессия представляет собой совокупность знаний, умений и навыков, которые приобретаются в учреждениях среднего профессионального или высшего образования, и обычно предполагает выполнение физического труда. Порядок организации профессионального обучения регламентирован Федеральным законом от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Существует два типа документов, связанных с рабочей профессией:

1. Свидетельство о присвоении профессии.
2. Удостоверение по рабочей специальности.

Свидетельство о присвоении профессии — это документ, который подтверждает получение квалификации по рабочей профессии, должности служащего и присвоение соответствующего квалификационного разряда, класса или категории по итогам профессионального обучения. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки охватывает обучение лиц, которые не имели ранее знаний и опыта в данной профессии. Содержание и продолжительность такого обучения устанавливаются конкретными образовательными программами и завершаются итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена.

Удостоверение по рабочей специальности служит для повышения или подтверждения квалификации по определённой профессии, в которой у рабочего уже имеется начальное образование, например, диплом о среднем профессиональном образовании с присвоенным разрядом или свидетельство о присвоении профессии.

Удостоверения выдаются на основании утверждённого Приказа от 14.07.2023 г. № 534 об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, который включает перечень профессий рабочих и должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение, а также профессиональные стандарты.

Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет права назначать на должности работников, если у них нет соответствующих документов, подтверждающих квалификацию.

В соответствии с КоАП РФ, Статья 5.27.1, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, допускающее работника к выполнению трудовых обязанностей без соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны труда, предусмотрены следующие штрафы:

— Должностные лица: от 15 000 до 25 000 рублей.
— Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица: от 15 000 до 25 000 рублей.
— Юридические лица: от 110 000 до 130 000 рублей.